Das System der Energieversorgung gewährleistet:

• eine ununterbrochene Versorgung der Verbraucher mit allen Arten der Energieträger sowie der einheitlichen Beherrschung von Distributionssystemen;
• Messungen und Verteilung der Energieträger (elektrische Energie, Erdgas, verflüssigtes Erdölgas, Dampf, heißes Wasser, technologisches -und Trinkwasser, geschlossene Kühlsysteme und komprimierte Luft);
• Beherrschung und Entwicklung der zugehörigen Infrastruktur, Beherrschung jeder Art von Kriterien, Fernsprechwesen und die Durchführung von elektrischen sowie physikalischen Größenmessungen.

Das System ist in drei Hauptbereiche aufgeteilt:

1. Gas, Wasser, Dampf: geübter Umgang mit Erdgas und verflüssigtem Erdölgas, Dampf, heißem Wasser, technologischem -und Trinkwasser, verschiedenen geschlossenen Kühlsystemen, komprimierter Luft, die Pumpstation für technologisches Wasser sowie die gesamte dazugehörige Infrastruktur;
   
   
2. Messlaboratorien: Die Ausführung von etwa 5.000 Messungen aller Art und Typen (deren Kalibrierung und Beglaubigung) von elektronischen und physikalischen Größenmessungen sowie die Handhabung des Telefonwesens;

3. Elektrische Energiewirtschaft:
   • Umfasst die Distribution, die Ausrichtung und Messung elektrischer Energie für alle Nutzer im Unternehmen (Elektrolyse, 19 Transformatorstationen für 10 KV, das interne Netz und alle anderen Abnehmer);
   • Eine Hilfs -(Reserve) Speisung der Hauptverbraucher mit elektrischer Energie mit Hilfe von zwei Dieselaggregaten (Gesamtleistung 2500 KVA) im Falle, dass eine Außenspeisungsquelle des Unternehmens ausfällt;
   • Wartungsarbeiten bei Hochspannungsanlagen.

Zusätzliche Aktivitäten, die das Energieversorgungssystem mit einschließen:

• Vorbereitung und Ausführung des gesamten Kontrollsystems aller Energieträger an einem Ort;
• Vorbereitung und Ausführung der Projekte zur Erweiterung der Verfügbarkeit der Anlagen, die zur Distribution dienen;
• Vorbereitung von Vorschlägen für eine effektivere Nutzung der Energieträger;
• Vereinheitlichung der Messgeräte;
• Anregung des Erfindungsgeistes und der Schaffenskraft der Mitarbeiter;
• Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen an einen möglichst breiten Kreis der Mitarbeiter.