Vision der Gruppe Talum

Mit ihrer Vision hat die Gruppe Talum sehr ehrgeizige Ziele für den Zeitraum vom Jahr 2016 bis 2018 gesetzt. Mit unserer koordinierten, energetisch effizienten und umweltfreundlichen Herstellung und Verarbeitung von Aluminium gehören wir zum kleinen Kreis der weltweit effizientesten Hersteller von Elektrolyse-Aluminium und Aluminiumlegierungen. Eine wesentliche Grundlage für unser Wachstum ist die Entwicklung der Gussproduktion. Wir beschäftigen uns nicht nur mit Niederdruck- und Schwerkraftguss, wir sind auch erfolgreich ins Gebiet des Hochdruckgusses eingestiegen. Auf dem Gebiet der Butzen und Ronden gehören wir zu den größten und technologisch fortschrittlichsten Produzenten der Welt.


Wichtige strategische Projekte der Gruppe Talum

  • Entwicklung eines Bearbeitungs- und Produktionsprozeßes mit höherem Mehrwert auf der Grundlage des Kaufs von Primär- und Abfallaluminium.
  • Vergrößerung des Produktionsumfangs und Erhöhung des Verkaufs von Butzen und     Ronden auf bis zu 36.000 Tonnen pro Jahr.
  • Aufnahme der Hochdruckgussproduktion durch volle Kapazitäten auf vier Gießmaschinen.
  • Optimierung und Modernisierung der energetischen Infrastruktur für eine zuverlässige langfristige Stromversorgung der Verbraucher.
  • Errichtung eines Forschungs- und Innovationszentrums für die Durchführung von systematischen und zielorientierten Forschungsarbeiten.
  • Rationalisierung der Geschäftsprozesse zur Erhöhung der Effizienz der geschäftlichen und unterstützenden Abläufe.
  • Gründung eines eigenen Fort- und Weiterbildungssystems auf dem Gebiet der Human Ressources, wodurch eine angemessene Anzahl von entsprechend geschulten Mitarbeitern gewährleistet wird.


Werte der Gruppe Talum

Die Werte der Gruppe Talum spiegeln sich in der guten Atmosphäre, in der Zufriedenheit und  im Enthusiasmus unserer Mitarbeiter sowie in unserer Unternehmenskultur wider, sie motivieren uns zu neuen Leistungen; sie sind der Treibstoff, der uns nach vorne bringt. Unsere Werte verbinden unsere Mitarbeiter auf der Grundlage gemeinsamer Ziele - sie geben Antworten auf die Fragen, wer wir sind, wohin wir gehen und was wir wollen. Wir realisieren unsere Werte auch zusammen mit unseren Eigentümern, Partnern (Kunden, Lieferanten), mit der breiten und unmittelbaren Umgebung; sie zeigen sich in unserer sozialen Verantwortung.

Respekt und Vertrauen sind die Basis unserer Tätigkeit. Wir haben eine respektvolle Haltung gegenüber Mitarbeitern, Umwelt, Eigentümern, Kunden und Lieferanten. Mit viel gegenseitigem Vertrauen realisieren wir unsere Ziele und sorgen für nachhaltige Entwicklung.

Wir sind offen für Veränderungen in der breiteren und unmittelbaren Umgebung, in den Innovationen oder Ansätzen gegenüber Kunden, Eigentümern und der Umwelt. Das zeigt sich durch die Annahme unterschiedlicher Meinungen, in der Offenheit für neue (auch "verrückte") Ideen und Anregungen, in der Akzeptanz von Kritik sowie richtigen und toleranten Handlungen. Das erreichen wir durch eine respektvolle Haltung gegenüber allen Teilnehmern und mit der hohen Beteiligung unserer Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen, sowie der Übernahme von Verantwortung für diese Entscheidungen.

Bei der Arbeit werden immer neue Methoden und Ansätze getestet. Wir führen dies mit sehr viel Energie und Teamarbeit durch und schaffen dabei Bedingungen, die es uns ermöglichen, Chancen zu erkennen und schnell auf Herausforderungen zu reagieren.

Jeder von uns behandelt und verwaltet die Quellen mit denen wir arbeiten als ein umsichtiger Meister. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir gegenüber Kunden, Eigentümern, der breiteren und unmittelbaren Umgebung und füreinander haben.

Kompetenzen, der Wunsch, sich auf dem Gebiet der Arbeit aus- und weiterzubilden, die Sorge für die eigene persönliche und berufliche Entwicklung und die Bereitschaft, das Wissen mit Anderen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu teilen, ermöglichen uns Exzellenz zu erreichen sowohl bei der Eroberung neuer Technologien und Marketing-Ansätze, als auch beim umsichtigen Umgang mit der Umwelt sowie der Haltung gegenüber den Mitarbeitern.

Mit unserer eigenen Beharrlichkeit - auch mit Hartnäckigkeit, Ausdauer, Mut und Bereitschaft für Herausforderungen unserer Zeit, tun wir unser Bestes, um gemeinsame Ziele zu verwirklichen und die Zukunft zu gestalten.


Politik der Gruppe Talum

Die Gruppe Talum besteht aus Unternehmen, die sich mit der Herstellung und Verarbeitung von Primäraluminium und der Herstellung verschiedener Aluminiumprodukte befassen und eine breite Palette von Dienstleistungen für die Aluminiumindustrie anbieten. Die nachhaltige Entwicklung der Gruppe Talum basiert auf der Steigerung des Umfangs und der Komplexität von Produkten und Dienstleistungen, der Verbesserung der Produktivität und Effizienz sowie der Gewährleistung höchster Qualität mit Schwerpunkt auf sicherem und gesundem Arbeiten, Umweltschutz, Energieeffizienz und Informationssicherheit und steht im Einklang mit der Strategie der Gruppe Talum.

Die Grundprinzipien der Politik, die wir regelmäßig überprüfen und aktualisieren, sind:
  • Wir verpflichten uns, einen nachhaltigen Wert für unsere Aktionäre, Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und andere Stakeholder sowie die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu schaffen. Wir informieren sie über unsere Aktivitäten und Tätigkeitsrichtlinien.
  • Bei der Zufriedenstellung unserer Kunden gehen wir von ihren Anforderungen und Erwartungen aus. Auf dieser Basis bauen wir eine langfristige Partnerschaft und Zusammenarbeit auf.
  • Qualität ist die Treibkraft all unserer Aktivitäten. Wir kümmern uns um das Funktionieren von Qualitätssystemen, Umweltmanagement, Arbeitsschutz, Energiemanagement und Informationssicherheit sowie deren kontinuierliche und systematische Verbesserung.
  • Wir bauen unsere Entwicklung auf Wissen und Innovationen auf, mit denen wir auch den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden steigern.
  • Unsere Priorität ist es, eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern mit dem Wissen zu versichern, das uns hilft, unsere gesetzten Ziele zu erreichen. Wir setzen viel Aufwand und Ressourcen ein, um Mitarbeiter einzusetzen, sie zu informieren, zu schulen und zu motivieren. Dabei respektieren und beachten wir die Menschenrechte, internationale Regeln und europäisches sowie nationales Arbeitsrecht. Durch verschiedene Aktivitäten ermutigen wir Mitarbeiter zu einem gesunden Lebensstil und kümmern uns auf diese Weise auch um ihren psychophysischen und sozialen Zustand. Wir verpflichten uns zu gemeinsamer Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern.
  • Bei unserer Arbeit respektieren wir die ethischen Grundsätze des Verhaltens und der Menschenrechte, was im Verhaltenskodex und in den Regeln zur Unternehmensintegrität niedergeschrieben ist.
  • Wir haben eine gewissenhafte Einstellung zu Umwelt, Sicherheit und Energieverbrauch im weitesten Sinne. Wir verhindern und steuern die Auswirkungen unserer Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen auf die Arbeitsumgebung und die Umgebung im breiteren Sinne, verhindern schwere Unfälle und Umweltverschmutzung und ergreifen geeignete Maßnahmen, um deren potenzielle Folgen zu verringern. Wir verpflichten uns, die gesetzlichen und sonstigen Anforderungen zu erfüllen, denen wir zugestimmt haben.
  • Wir nutzen natürliche Ressourcen und Energie rationell und effizient. Wir überwachen und kontrollieren die Emissionen von Stoffen in Luft und Wasser, den Lärm und behandeln Abfälle und Chemikalien ordnungsgemäß. Wir verwenden Vormaterialien, die weniger belastend oder energieeffizienter sind.