Podatki o povprečnem številu ur usposabljanja po letih pa kažejo na to, da je ta številka precej višja.

Ob obveznih usposabljanjih redno potekajo različna strokovna usposabljanja na katerih zaposleni:

• pridobivajo nova znanja
• nadgrajujejo že pridobljeno znanje vezano ne delo, ki ga opravljajo
• širijo svoj delovni in osebni razvoj

Velik poudarek dajemo tudi usposabljanjem za področja kakovosti, varnosti in zdravja pri delu ter usposabljanja vezana na ravnanje z okoljem.

Dejavnost podjetja narekuje poklicne profile zaposlenih, ki jih je na trgu dela težko dobiti. Zato tudi s pomočjo različnih internih dokvalifikacij in prekvalifikacij izboljšujemo izobrazbeno strukturo zaposlenih.