Zeleni prehod
Naše vodilo je prepoznati in izkoristiti priložnosti, ki jih prinaša prehod na zeleno gospodarstvo. Zavezali smo se k razvoju procesov in tehnologij, ki zmanjšujejo okoljski odtis, ki je pri nas – zaradi izvedenih aktivnosti v preteklem obdobju – že tako močno zmanjšan, poleg tega pa tudi izboljšujejo kakovost življenja in spodbujajo gospodarski razvoj.
Ključna vloga zaposlenih
V središču strategije so naši zaposleni, ki so s svojo zavzetostjo, znanjem in inovativnostjo ključni vir našega uspeha. Skupaj gradimo kulturo odprtosti, sodelovanja in nenehnega učenja, ki je temelj naše rasti in razvoja. Zavedamo se, da je naš uspeh odvisen od sposobnosti, da kot ekipa delujemo usklajeno, z jasno vizijo in skupnimi cilji.
Sodelovanje z zunanjimi deležniki
Naša strategija prepoznava pomembnost sodelovanja z zunanjimi deležniki. Zavedamo se, da so trajnostni razvoj, inovacije in družbena odgovornost možni le z odprtim dialogom in skupnimi prizadevanji. Zavezani smo h gradnji močnih in trajnih partnerstev, ki temeljijo na zaupanju, transparentnosti in skupnih vrednotah.
Donosnost in družbena odgovornost
V Skupini Talum poleg maksimiranja donosnosti za lastnike in ekonomskega uspeha pozitivno prispevamo tudi družbi in okolju. Ponosni smo na dosedanje dosežke, a hkrati zremo v prihodnost z zavedanjem, da nas čakajo novi izzivi in priložnosti. Z odločnostjo in optimizmom nadaljujemo našo pot, prepričani v moč naše vizije in strategije. Skupaj z notranjimi in zunanjimi deležniki sooblikujemo svet, ki je pravičnejši, zelen in dinamičen.